PUESTO: Auxiliar de archivos
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Hacer seguimientos administrativos por correo y
mensajes, registros de información en Excel, entre otros
AREA: Administrativo
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
CANTIDAD DE VACANTES: 1
OTROS REQUISITOS: Buen dominio de Excel y Word
DOCUMENTO INDISPENSABLE: Contar con certificado de discapacidad y/o carnet
emitido por CONADIS
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIOS: Secundaria Completa
SUELDO: 1025 – 1200 (ingreso a planilla desde el primer día, con todo los Beneficios
de Ley)
¿Habilitar este puesto para personas con discapacidad?
– Si
Actualmente la empresa cuenta con personal con discapacidad
– Si
Habilidades requeridas para el puesto laboral
1. Destreza manual: Capacidad para realizar actividades que requieran acciones
coordinadas, con precisión y rapidez manual.
2. Desplazamiento: Capacidad para andar, caminar, pasear, moverse y/o
desplazarse, utilizando o no algún tipo de equipamiento. Incluye: Recorridos
cortos y largos, subir y bajar escaleras.
3. Acceso a transporte: Capacidad para acceder (acceso físico) a transporte público
4. Posición: Capacidad para adoptar y mantener una postura determinada.
5. Tolerancia: Capacidad, a efectos de este método de valoración, para soportar
situaciones de estrés, tensión y/o fatiga mental, provocadas por la realización de
tareas monótonas, rutinas laborales, exigencia de alta productividad, etc., que
requieran concentración y/o atención continuada.
6. Autonomía personal: Capacidad para actuar con independencia, sin requerir
supervisión inmediata en la realización de actividades relacionadas con el
autocuidado y la percepción de riesgos.
7. Relaciones interpersonales: Capacidad básica para iniciar y mantener relaciones
con otras personas, a efectos de participar en un grupo.
8. Orientación al entorno: Refiere a la capacidad para orientarse en el medio donde
vive (barrio, ciudad) y utilizar (conocer y usar) el transporte público existente
(metro, bus).
9. Aprendizaje: Capacidad de adquirir conocimientos y/o competencias, a través del
estudio y/o la práctica para realizar una o varias actividades.
10. Visión: Capacidad visual, utilizando las ayudas técnicas que disponga, así como
reconocer personas y discriminar objetos, detalles y/o colores. Énfasis en la
capacidad que tiene la persona para ver, a la hora de realizar actividades
relacionadas con la vida diaria, la formación y/o empleo.
11. Audición: Capacidad para oír, reconocer y discriminar sonidos, utilizando las
prótesis auditivas que disponga. Incluye la capacidad para oír sonidos y/o a otras
personas, a la hora de realizar actividades relacionadas con la vida diaria, la
formación y/o el empleo.
12. Comprensión verbal: Capacidad para entender mensajes orales.
13. Expresión oral: No se requiere
¿Qué herramientas son necesarias para el desarrollo de las tareas del puesto
laboral?
– Archiveros
– Equipos de computación
– Escritorio
¿Ambiente sonoro: nivel de ruido en el puesto de trabajo que puede ocasionar
malestar?
– Medio
¿Ambiente térmico: nivel de confort térmico dada por la temperatura en el puesto
de trabajo?
– Medio
¿Iluminación: nivel de energía lumínica en el puesto de trabajo?
– Alto
