CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA HUANUCO

INVITACIÓN AL PROCESO CAS N°002-2023-UE-HUANUCO.
Referencia : Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”
Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de saludarlo cordialmente y a la vez, poner a
conocimiento el Proceso de selección CAS N°002-2023-UE-HUANUCO que se llevará a
cabo para cubrir veintidós (22) presupuestos CAS.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO
PROCESO CAS N°002-2023-UE-HUANUCO
(NECESIDADES TRANSITORIAS)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Huánuco pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir
veintidós (22) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD
1 02580_1 Agente de Seguridad
Gerencia de Administración
Distrital (Huánuco)
1,950.00 12
2 02580_2 Agente de Seguridad
Gerencia de Administración
Distrital (Ambo)
1,950.00 1
3 02580_3 Agente de Seguridad
Gerencia de Administración
Distrital (Chinchao)
1,950.00 1
4 02580_4 Agente de Seguridad
Gerencia de Administración
Distrital (Rupa Rupa)
1,950.00 1
5 02886
Apoyo en Controlar las
Medidas de Seguridad de
la Sede
Gerencia de Administración
Distrital (Huánuco)
2,300.00 01
6 01993
Apoyo en Mantenimiento y
Servicios Generales
Gerencia de Administración
Distrital (Huánuco)
2,972.00 02
7 01865 Asistente de Informática
Gerencia de Administración
Distrital (Huánuco)
2,572.00 03
8 02262 Psicólogo (a)
Gerencia de Administración
Distrital (Rupa Rupa)
2,500.00 01
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración Distrital
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases mínimas
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1.- AGENTE DE SEGURIDAD
Código: 02580_1 (Huánuco).
Código: 02580_2 (Ambo).
Código: 02580_3 (Chinchao).
Código: 02580_4 (Rupa Rupa).
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año como agente de
seguridad de instituciones públicas, o empresa de seguridad del sector privado o
ser licenciado de las FF.AA.
Habilidades
 Cooperación
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Orden
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Obligatorio: Secundaria

PERFIL DE LOS PUESTOS
1.- AGENTE DE SEGURIDAD
Código: 02580_1 (Huánuco).
Código: 02580_2 (Ambo).
Código: 02580_3 (Chinchao).
Código: 02580_4 (Rupa Rupa).
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año como agente de
seguridad de instituciones públicas, o empresa de seguridad del sector privado o
ser licenciado de las FF.AA.
Habilidades
 Cooperación
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Orden
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Obligatorio: Secundaria completa. (Acreditado).
Cursos y/o estudios de
especialización
Deseable: Cursos en temas como: Defensa Civil, Primeros Auxilios, Defensa
Personal, Atención al Público o Relaciones Humanas.
Deseable: Curso en ofimática básica.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.- APOYO EN CONTROLAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DE LA SEDE – HUANUCO (Código 02886)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia laboral mínima de cinco (5) años realizando labores
como agente de seguridad para instituciones del Estado y/o empresa de
seguridad o Egresado de la Escuela Superior de formación técnica de las
Fuerzas Armadas o Policía Nacional de Perú con experiencia no menor siete
(07) años.
Habilidades y competencias
 Comprensión Lectora
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Análisis
Formación académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Obligatorio: Secundaria completa. De contar con estudios superiores o carrera
técnica de tres (03) años solo registrar y presentar constancia de estudios o
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Cursos y/o estudios de
especialización
Obligatorio: Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo (acreditado).
Deseable: Cursos en temas como: Defensa Civil, Primeros Auxilios, Defensa
Personal, Atención al Público o Relaciones Humanas (acreditado).
Deseable: Curso de ofimática Básica (acreditado).
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
Conocimiento en Técnicas Terapéuticas.
3.- APOYO EN MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES– HUÁNUCO (Código 01993)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años de los cuales 01 de ellos debe
ser en cargos similares
Habilidades
 Comprensión Lectora
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Análisis
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Obligatorio: Título Profesional Técnico (Carrera 03 años) en Electromecánico,
Electricista y Electrónica Industrial o estudios universitarios en Ingeniería
Electrónica (8vo. Ciclo).
Cursos y/o estudios de
especialización
Deseable: Cursos y Capacitaciones afines a su carrera.
Deseable: Curso en ofimática Básica.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video.
4.- ASISTENTE DE INFORMATICA– HUÁNUCO (Código 01865)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años de los cuales 01 de ellos debe
ser en cargos similares.
Habilidades
 Comprensión Lectora
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Análisis
Formación académica, grado Obligatorio: Título Profesional Técnico (Carrera 03 años) en Computación e
académico y/o nivel de estudios Informática o Estudios Universitarios (8vo Ciclo).
Cursos y/o estudios de
especialización
Deseable: Cursos y Capacitaciones afines a su carrera.
Deseable: Curso en ofimática Básica.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video.
5.- PSICOLOGO(A) – RUPA RUPA (Código 02262)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Obligatorio: Experiencia profesional mínima de dos (02) años de labores de
psicólogo, incluido SERUMS.
Habilidades y competencias
 Comprensión Lectora
 Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Análisis
Formación académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Obligatorio: Título Profesional de Psicólogo(a), colegiado(a) y habilitado(a).
Obligatorio: Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS concluido.
Cursos y/o estudios de
especialización
Deseable: Cursos, especializaciones y/o diplomados vinculados con
problemática infantil y familiar (acreditado).
Deseable: Curso de ofimática básica. (acreditado).
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
Conocimiento en Técnicas Terapéuticas.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Agente de Seguridad
Código: 02580_1 (Huánuco).
Código: 02580_2 (Ambo).
Código: 02580_3 (Chinchao).
Código: 02580_4 (Rupa Rupa).
a) Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial.
b) Controlar el ingreso o salida de personal y material a la sede judicial.
c) Controlar las situaciones de riesgo que se presenten.
d) Custodiar los bienes y acervo documentario de la sede judicial.
e) Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial.
f) Controlar el acceso cuando existan mecanismos de seguridad incorporados contra la comisión de infracciones o
se trate de limitar la entrada de determinadas personas.
g) Vigilar y proteger los bienes muebles e inmuebles, documentación, así como la protección de las personas que
puedan encontrarse en los mismos.
h) Efectuar controles y registros de identidad en el ingreso y salida o en el interior de inmuebles determinados.
i) Mantener el orden de las personas que ingresen con destino a los Órganos Jurisdiccionales, Salas de Audiencia,
Mesa de Partes y otras áreas del inmueble donde se encuentre los órganos jurisdiccionales donde sea asignado.
j) Llevar un registro de las ocurrencias que se susciten durante el día.
k) Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección.
Apoyo en Controlar las Medidas de Seguridad de la Sede – Huánuco (Código 02886)
a) Verificar los puestos de seguridad en la sede judicial.
b) Controlar el cumplimiento de las funciones de los agentes de seguridad en las sedes judiciales.
c) Conocer la operación y ubicación de los equipos de seguridad asignados en la sede judicial
d) Realizar inspecciones de seguridad en forma periódica en su área de responsabilidad, detectando las deficiencias
y recomendando las medidas correctivas.
e) Efectuar rondas en forma permanente a los puestos de vigilancia de la sede judicial, con el fin de detectar
condiciones inseguras.
f) Informar al responsable de seguridad de la sede (jefe de seguridad, administrador, o centro de control), las
novedades que ocurran dentro de su servicio.
g) Conocer de los planes de seguridad de la sede, a fin de participar con los agentes de seguridad ante una
emergencia.
h) Capacitar a los agentes de seguridad sobre las disposiciones de seguridad establecidas en el manual de
seguridad física del poder judicial.
i) Otras que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia.
Apoyo en Mantenimiento y Servicios Generales– Huánuco (Código 01993)
a) Realizar trabajos de electricidad para mantener adecuadamente las instalaciones.
b) Acudir a los locales con problemas de mantenimiento, evaluar e informar las medidas necesarias para dar
solución a dichos problemas a la brevedad posible.
c) Realizar trabajos de instalación de sistemas eléctricos.
d) Realizar labores de apoyo para operar el circuito eléctrico y verificación del funcionamiento de los equipos de
alumbrado y de aire acondicionado.
e) Verificar e informar sobre las de intensidad del fluido eléctrico y mediciones del consumo.
f) Reportara las incidencias y requerimientos respecto al uso de sistema al Administrador del NCPP, en
coordinación con el Área de informática de la Corte Superior.
g) Inspección de las instalaciones eléctricas y equipos electromecánicos.
h) Mantenimiento preventivo, predictivo de instalaciones y equipos.
i) Realizar informes de diagnóstico de los sistemas y mensuales y/o según se requiera.
j) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato.
Asistente de Informática– Huánuco (Código 01865)
a) Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de los sistemas informáticos, en coordinación con el
área de informática de la Corte Superior
b) Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de software y hardware.
c) Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos.
d) Verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes.
e) Coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos.
f) Reportara las incidencias y requerimientos respecto al uso de sistema al Administrador del NCPP, en
coordinación con el Área de informática de la Corte Superior.
g) Realizar el mantenimiento y configuración de los Sistema Operativos y de Ofimática
h) Responsable de brindar apoyo y respaldo técnico en les video conferencias programadas.
i) Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
j) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del NCPP, dentro del ámbito de su
competencia.
Psicólogo(a) – Rupa Rupa (Código 02262)
a) Realizar evaluaciones y elaborar informes técnicos requeridos por los Órganos Jurisdiccionales de Familia.
b) Sustentar, ratificar o clarificar cuando se le requiera, sobre los informes presentados.
c) Asistir a audiencias y prestar declaraciones cuando sea convocado por el Magistrado de Familia.
d) Coordinar con el Jefe y los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casos asignados con la finalidad de
garantizar la presentación de los informes solicitados y el cumplimiento de plazos.
e) Coordinar con el jefe del área y los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casos asignados con la
finalidad de garantizar la presentación de los informes solicitados y el cumplimiento de plazos.
f) Realizar las evaluaciones psicológicas, entrevistas, diagnósticos e informes, emitiendo opinión o
recomendaciones.
g) En los casos que se requiera, emitir informes conjuntos con otros miembros del equipo multidisciplinario de otras
especialidades con el fin de desarrollar el modelo interdisciplinario de atención integral.
h) Brindar consejería e intervención terapéutica a las personas que participan de un proceso judicial de familia.
i) Participar en las reuniones y proponer mejoras a las labores del Equipo Multidisciplinario.
j) Otros servicios que requieran los órganos jurisdiccionales de familia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio
1. Agente de Seguridad – Código: 02580_1 Gerencia de Administración Distrital
(Huánuco) –trabajo presencial.
2. Agente de Seguridad – Código: 02580_2 Gerencia de Administración Distrital
(Ambo) –trabajo presencial.
3. Agente de Seguridad – Código: 02580_3 Gerencia de Administración Distrital
(Chinchao) –trabajo presencial.
4. Agente de Seguridad – Código: 02580_4 Gerencia de Administración Distrital
(Rupa Rupa) –trabajo presencial.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 03 de febrero de 2023 Coordinación de Personal
Publicación del proceso en el aplicativo para el
registro y difusión de las ofertas laborales de la
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
denominado Talento Perú
Del 06 al 17 de febrero 2023
(10 días hábiles)
Responsable de Registro
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en el link
Oportunidad Laboral del Poder Judicial.
Del 06 al 17 de febrero 2023
(10 días hábiles)
Coordinación de Personal
2
Postulación web – Sistema de Postulación,
Selección y Evaluación de Personal – PSEP
Desde el 20 al 22 de
febrero de 2023
(03 días)
Postulante
SELECCIÓN
3
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo
registrado en la postulación)
23 de febrero de 2023
Coordinación de Personal
4
Resultados de la Evaluación Curricular – Sin
puntajes (en base a lo registrado en la
postulación)
23 de febrero de 2023
Coordinación de Personal
5
Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo
registrado en la postulación)
24 de febrero de 2023
Comisión CAS Ad Hoc
6
Resultados de la Evaluación Curricular – Con
puntajes (en base a lo registrado en la
postulación)
24 de febrero de 2023
Comisión CAS Ad Hoc
5. Apoyo en Controlar las Medidas de Seguridad de la Sede – Código: 02886
Gerencia de Administración Distrital (Huánuco) –trabajo presencial.
6. Apoyo en Mantenimiento y Servicios Generales – Código: 01993 Gerencia de
Administración Distrital (Huánuco) –trabajo presencial.
7. Asistente de Informática – Código: 01865 Gerencia de Administración Distrital
(Huánuco) –trabajo presencial.
8. Psicólogo (a) – Código: 02262 Gerencia de Administración Distrital (Rupa
Rupa) –trabajo presencial.
9.
Duración del contrato
Desde el 06 de marzo hasta el 31 de mayo de 2023. Pudiendo ser prorrogable,
solo por el ejercicio presupuestal 2023.
Retribución económica S/
 S/ 1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con 00/100 soles)
Agente de Seguridad- Código: 02580_1 (Huánuco).
Agente de Seguridad- Código: 02580_2 (Ambo).
Agente de Seguridad- Código: 02580_3 (Chinchao).
Agente de Seguridad- Código: 02580_4 (Rupa Rupa).
 S/ 2,300.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles)//Apoyo en Controlar las
Medidas de Seguridad de la Sede – Código: 02886.
 S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles)//Apoyo
en Mantenimiento y Servicios Generales – Código: 01993.
 S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles)//Asistente
de Informática – Código: 01865.
 S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles)//Psicólogo – Código:
02262.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato
Contar con RUC.
7
Previo a la entrevista:
Imagen del documento de identidad y
presentación del anexo I que figura en las bases
del proceso.
La documentación será enviada al Correo
electrónico: comisioncashuanuco@pj.gob.pe
Horario: 08:00 a.m. a 17:00 p.m.
27 de febrero de 2023 P o s t u l a n t e
8
Relación de postulantes aptos/as para entrevista
personal
28 de febrero de 2023 C o m i s i ó n C A S A d Hoc
9
Entrevista Personal 01 de marzo de 2023 C o m i s i ó n C A S Ad Hoc
10 Resultados de la Entrevista Personal 01 de marzo de 2023 C o m i s i ó n C A S Ad Hoc
11
Presentación de documentación: (solo para los
que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o
mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la
documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación.
La documentación será enviada al correo
electrónico: comisioncashuanuco@pj.gob.pe
Horario: 08:00 a.m. a 17:00 p.m.
02 de marzo de 2023
Postulante
12 Resultados Finales 03 de marzo de 2023 C o m i s i ó n C A S Ad Hoc
13 Declaración de Ganadores/as 03 de marzo de 2023 C o o r d i n a c i ó n d e Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
14 Suscripción del contrato
Del 06 al 10 de marzo de
2023
Coordinación de Personal
15 Registro de Contrato
Del 06 al 10 de marzo de
2023
Coordinación de Personal
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
1.- AGENTE DE SEGURIDAD
Código: 02580_1 (Huánuco).
Código: 02580_2 (Ambo).
Código: 02580_3 (Chinchao).
Código: 02580_4 (Rupa Rupa).
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
– Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año como agente de seguridad de
instituciones públicas, o empresa de seguridad del sector privado o ser licenciado de
las FF.AA. (15 puntos)
– Por cada año adicional en labores similares al puesto (01 punto por año)
(máximo 05 puntos).
15 puntos
15 puntos
05 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
– Obligatorio: Secundaria completa. (acreditado). (10 puntos).
10 puntos
10 puntos
Cursos y/o especializaciones:
– Deseable: Cursos en temas como: Defensa Civil, Primeros Auxilios, Defensa
Personal, Atención al Público o Relaciones Humanas (acreditado). (03 puntos).
– Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos)
03 puntos
02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y
presentación de anexos I que figura en las bases.
Apto/a para entrevista o
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL – 100
2.- APOYO EN CONTROLAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DE LA SEDE – HUANUCO (Código 02886)
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
– Obligatorio: Experiencia laboral mínima de cinco (5) años realizando labores como
agente de seguridad para instituciones del Estado y/o empresa de seguridad o
Egresado de la Escuela Superior de formación técnica de las Fuerzas Armadas o
Policía Nacional de Perú con experiencia no menor siete (07) años.. (15 puntos)
– Por cada año adicional en labores similares al puesto (01 punto por año)
(máximo 05 puntos).
15 puntos
15 puntos
05 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
– Obligatorio: Secundaria completa. De contar con estudios superiores o carrera
técnica de tres (03) años solo registrar y presentar constancia de estudios o Licenciado
de las Fuerzas Armadas. (acreditado). (07 puntos).
07 puntos
07 puntos
Cursos y/o especializaciones:
– Obligatorio: Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo (acreditado). (03 puntos).
– Deseable: Cursos en temas como: Defensa Civil, Primeros Auxilios, Defensa
Personal, Atención al Público o Relaciones Humanas. (Acreditado). (03 puntos)
– Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos)
03 puntos
03 puntos
03 puntos
02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y
presentación de anexos I que figura en las bases.
Apto/a para entrevista o
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL – 100
3.- APOYO EN MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES– HUÁNUCO (Código 01993)
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
– Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años de los cuales 01 de ellos debe ser en
cargos similares. (15 puntos)
– Por cada año adicional en labores similares (01 punto por año) (máximo 05
puntos).
15 puntos
15 puntos
05 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
– Obligatorio: Título Profesional Técnico (Carrera 03 años) en Electromecánico,
Electricista y Electrónica Industrial o estudios universitarios en Ingeniería Electrónica
(8vo. Ciclo). (acreditado). (10 puntos).
10 puntos
10 puntos
Cursos y/o especializaciones:
– Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado). (03 puntos).
– Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos)
03 puntos
02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y
presentación de anexos I que figura en las bases.
Apto/a para entrevista o
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL – 100
4.- ASISTENTE DE INFORMATICA– HUÁNUCO (Código 01865)
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
– Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años de los cuales 01 de ellos debe ser en
cargos similares. (15 puntos)
– Por cada año adicional en labores similares (01 punto por año) (máximo 05
puntos).
15 puntos
15 puntos
05 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
– Obligatorio: Título Profesional Técnico (Carrera 03 años) en Computación e
Informática o Estudios Universitarios (8vo Ciclo) (acreditado). (10 puntos).
10 puntos
10 puntos
Cursos y/o especializaciones:
– Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado). (03 puntos).
– Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos)
03 puntos
02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y
presentación de anexos I que figura en las bases.
Apto/a para entrevista o
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL – 100
5.- PSICOLOGO(A) – RUPA RUPA (Código 02262)
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
– Obligatorio: Experiencia profesional mínima de dos (02) años de labores de
psicólogo, incluido SERUMS. (15 puntos)
– Por cada año adicional en labores similares al puesto (01 punto por año)
(máximo 05 puntos).
15 puntos
15 puntos
05 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
– Obligatorio: Título Profesional de Psicólogo(a), colegiado(a) y habilitado(a).
(Acreditado). (07 puntos).
– Obligatorio: Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS concluido.
(acreditado) (03 puntos).
07 puntos
03 puntos
07 puntos
03 puntos
Cursos y/o especializaciones:
– Deseable: Cursos, especializaciones y/o diplomados vinculados con problemática
infantil y familiar (acreditado). (03 puntos).
– Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos)
03 puntos
02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y
presentación de anexos I que figura en las bases.
Apto/a para entrevista o
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL – 100
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido
descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta obligatoriamente
de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular y entrevista personal, según tipo de
proceso de selección que corresponda).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene
carácter de declaración jurada, motivo por el cual, el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, incluyendo la declaración jurada anexo I que
figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente llenada y suscrita. Asimismo, se somete al proceso de
fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al cronograma
del presente proceso:
 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el aplicativo web de
postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de las fuerzas armadas (en
caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse
(por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo
la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación:
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación curricular sin puntajes:
convocatoriascashuanuco@pj.gob.pe
b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación curricular con puntaje, Relación de
postulantes aptos, Resultados de la entrevista personal, Relación de cumplimiento de envío de información (después de
entrevista) y resultados finales: comisioncashuanuco@pj.gob.pe
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