OSIPTEL, cuenta con cuatro (4) posiciones vacantes CAS D.L. 1057, según detalle:
| N° de Convocatoria | Área | Cargo | Vacantes | Requisitos | Tipo de Contrato |
| 021-2023 | OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN | ANALISTA EN GESTIÓN POR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS | 1 | Formación académica: Bachiller universitario/a de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de Sistemas, Investigación Operativa, Ingeniería en Gestión Empresarial o Ingeniería Informática. Experiencia general: de cinco (5) años en el sector público y/o privado. |
CAS |
| 022-2023 | OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN | ANALISTA DE CALIDAD RENTESEG | 1 | Formación académica: Titulado/a universitario/a de la carrera de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o afines a estas. Experiencia general: de cinco (5) años en el sector público y/o privado. |
CAS |
| 023-2023 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 1 | Formación académica: Titulado/a universitario/a de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Asistencia Social o afines. Egresado de la maestría en Administración, Dirección de Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Experiencia general: de siete (7) años en el sector público y/o privado. |
CAS |
| 024-2023 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | JEFE/A DE COMUNICACIÓN INTERNA, CLIMA Y CULTURA | 1 | Formación académica: Bachiller/a universitario/a en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social, Psicología, Administración o afines. Experiencia general: de ocho (8) años en el sector público y/o privado. |
CAS |
La convocatoria se publicó en la página Web de nuestra entidad: https://www.osiptel.gob.pe/vigente-cas/
