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GUIA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, PSICOSOCIAL Y AUTISMO

17 octubre, 2019

A través de este documento buscamos que los empleadores públicos y privados mejoren sus procesos para incluir en sus instituciones a personas con estas discapacidades, pues son las que afrontan mayores restricciones para su acceso a un empleo protegido.

Del mismo modo, queremos contribuir en la eliminación, progresiva, de aquellos prejuicios asociados a esta población que sin duda han originado su alejamiento del mercado de trabajo. Ello sumado a ciertas adaptaciones en momentos claves del proceso de inserción laboral, permitirán, al empleador identificar mejor las capacidades y habilidades de nuestra población con estas discapacidades y así les facilitara el desarrollo

 

Asociación Pro Derechos Humanos – APRODEH. 2017

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07_01_007 |

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